bogorekspres.com, KAB BOGOR– Bupati Bogor Rudy Susmanto melantik 19 pejabat Eselon III dan Eselon IV pada Pemerintahan Kabupaten Bogor di Pendopo Bupati, pada Jumat (13/2/2026).
Rudy mengatakan, dari 105 jabatan di Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor yang masih kosong kini sisa 96 kekosongan jabatan.
“Saya pun pasti menyampaikan jabatan pejabat di Pemerintah kabuoaten Bogor, Eselon 2,3 dan 4 kosong sebanyak 105 jabatan. Pada saat hari ini dilantik 19 orang, maka masih 96 jabatan kosong,” kata Rudy di Pendopo Bupati, pada Jumat Malam.
Baca Juga:Diterjang Angin Kencang, Stadion Pakansari Porak-poranda : Satu Orang LukaHujan Deras Rendam Dua Desa Dekat Kediaman Presiden
Pengisian jabatan tersebut perlu melalui tahapan dan dimulai maksimal 14 hari mendatang.
Nantinya, lanjut Rudy, mekanisme jenjang karir untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) akan berbeda dibanding sebelumnya.
“Kapan akan diisi? Tahapan akan kami mulai maksimal 2 minggu lagi. 2 minggu lagi kami membuat sebuah mekanisme jenjang karir ASN yang berbeda,” jelasnya.
Ia menjelaskan, perbedaan mekanisme itu mulai dari open bidding yang hanya berlaku untuk pejabat Eselon II, maka akan diselenggarakan secara terbuka.
“Berbedanya seperti apa? Selama ini open bidding hanya berlaku untuk pejabat eselon 2. Maka 2 minggu lagi kami akan buka secara terbuka, baik pejabat eselon 3 maupun eselon 4 yang golongannya sudah mencukupi boleh diperkenankan untuk mendaftar,” ujarnya.
Setelah mendaftar, pihak Pemkab Bogor akan mempersiapkan tahapan mekanisme tersebut.
Hal itu dimaksudkan, agar pejabat yang menjabat di tingkat Kelurahan, Kecamatan, hingga UPT dapat memiliki hak dan jenjang karir yang sama.
Selain itu, Rudy menegaskan, tidak ada jual beli jabatan pada masa pemerintahan Rudy Susmanto dan Wakil Buoati Bogor Ade Ruhandi.
Baca Juga:Ketua Komisi I DPRD Ikut Bantu Salurkan Bantuan CSR Perbaikan MCK Sekolah di Babakan MadangBupati Bogor Rudy Susmanto Dianugerahi Brevet Kehormatan Paspampres
“Karena kami pastikan di zaman pemerintahan Rudy Susmanto dan Ade Ruhandi tidak ada jual-beli jabatan,” tegas Rudy.
Pengisian kekosongan jabatan tersebut dimaksudkan untuk mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang prima dan menempatkan potensi sesuai dengan bidangnya masing-masing.